La protection de la salariée enceinte prime sur l’obligation alléguée de loyauté
Publié le :
16/06/2026
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10h52
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Une salariée enceinte n’est pas tenue d’informer son employeur de son état de grossesse. Dès lors, son omission ne peut constituer une faute grave justifiant son licenciement. Tout licenciement fon...